Opleiding en verdieping "Integer en geweldloos communiceren" (M. Rosenberg)

Persoonlijke ontwikkeling:
  • Authentiek en assertief communiceren.
  • Eerlijk uiten en empatisch luisteren naar jezelf en anderen.
  • Persoonlijke stress ‘juist’ hanteren.
  • Van angst naar verantwoordelijkheid : mijn leven in handen nemen.
  • Juiste keuzes maken : hoe krijg ik mijn behoeften helder?

Samenwerken in verbinding:
  • Open en verbindend communiceren in een groep.
  • Diversiteit als inspiratie en motivatie.
  • Gelijk hebben, of inspirerend samenwerken.
  • Op zoek naar de verbinding in conflictsituaties.
  • Keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen als team.
  • Teambegeleiding op langere termijn.

Authentiek leiding geven:
  • Coherent communiceren, vanuit diep luisteren naar medewerkers.
  • Van macht ‘over’ naar kracht ‘van binnen uit’.
  • Motiverend coachen, gericht op behoeften en keuzes bij medewerkers.
  • Moeilijke gesprekken voeren.
  • Conflictbemiddeling vanuit wat mensen bindt: hun noden.
  • Preventief omgaan met stress bij jezelf en de medewerkers.
  • Groepstrajecten met leidinggevenden.
  • Bezield leiding geven.
© 2014 TISTE Contacteer de webmaster